পুজোর আগে বেতন না পেলে পরিষেবা বন্ধ রাখার হুমকি দিয়েছেন VBDC কর্মীরা 2021

 

Village recourse person


কালচিনি , ২৮ সেপ্টেম্বর : প্রায় প্রায় চার বছর ধরে তারা দিন দিন কাটাচ্ছেন সংশ্লিষ্ট কর্মীরা । ফলে ৪ মাস ধরে বন্ধ রয়েছে কালচিনি রাত কাজ করছেন মাসিক ৫ হাজার কাজ করার মানসিকতা ধীরে ধীরে ব্লকের গ্রামীণ সম্পদকর্মীদের বেতন । ২৫০ টাকা বেতনে । ওই টাকার ওপর হারিয়ে ফেলছেন কর্মীরা । বকেয়া বেতনের দাবিতে মঙ্গলবার বেশিরভাগ কর্মী নির্ভরশীল । করােনা গ্রামীণ বিকাশ কর্মী সংগঠনের কালচিনি ব্লক প্রশাসনের দ্বারস্থ সংক্রমণ , ডেঙ্গি , ম্যালেরিয়ার মতাে কালচিনি ব্লক সভাপতি বিবেক শা হলেন গ্রামীণ সম্পদকর্মীরা । এদিন রােগ নিয়ন্ত্রণে প্রশাসনের তরফে নিয়ন্ত্রণে প্রশাসনের তরফে ও সম্পাদক আকাশ হরিজন বলেন , সংশ্লিষ্ট কর্মী সংগঠনের তরফে সবার আগে ডাক পড়ে গ্রামীণ আকাশছোঁয়া দ্রব্যমূল্যের বাজারে বকেয়া বেতন দ্রুত মিটিয়ে দেওয়ার সম্পদকর্মীদের ।  এরপরেও বেতন সামান্য বেতনে তাদের সংসার দাবিতে স্মারকলিপি জমা দেওয়া বৃদ্ধি তাে দূরের কথা মাসের পর মাস চালাতে সমস্যা হচ্ছে । এরপর প্রায় হয় । বিডিও প্রশান্ত বর্মন আশ্বাস বিনা বেতনে মুখ বুজে কাজ করে ৪ মাস ধরে বেতন বন্ধ । তারা বলেন , দিয়েছেন , দ্রুত বিষয়টি তিনি ঊর্ধ্বতন যান ওই কর্মীরা । চলতি মাসে বেতন না মিললে পুজোর কর্তৃপক্ষকে জানাবেন । কর্মীদের অভিযােগ , মাসে তারা দারুণ সমস্যা হবে । তাই দ্রুত বকেয়া আলিপুরদুয়ার জেলায় কর্মরত একদিনও ছুটি পান না । গত তিন বছর বেতন মিটিয়ে দেওয়ার দাবি তুলেছেন রয়েছেন ৬৬০ জন গ্রামীণ সম্পদকর্মী । ধরে বাইরে কাজ করার জন্য তাদের গ্রামীণ সম্পাদকর্মীরা । বেতন না । শুধু কালচিনি ব্লকেই কাজ করছেন দেওয়া হয় না রেইনকোট ও অন্য পেলে পরিষেবা বন্ধ রাখার হুমকি ১১০ জন কর্মী । কর্মীদের অভিযােগ , সামগ্রী । এতে দীর্ঘদিন ধরে হতাশায় দিয়েছেন তাঁরা ।

Subhash

I am Subhash Barman a professional youtuber and Blogger besides expert in Facebook marketing video editing and content making perfectly. I have gathered a lots of experience a long training from online. Able to make effective and attractive web content to promote any product or business to thousand of people . My work is very different because every work done by me manually with my full responsibility and Self direction. Thanks

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন (0)
নবীনতর পূর্বতন